공무원연금 개편, 공무원 정년연장 최근 동향!


공무원연금 개편,  공무원 정년연장의 최신 동향!
공무원연금 개편, 공무원 정년연장 최근 동향!

이번 글에서는 공무원연금 개혁과 공무원 정년연장에 대한 정보를 알아보도록 하겠습니다. 공무원연금 개편과 공무원 정년연장 관련 최신 동향이 궁금하시다면 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.


공무원연금공단 홈페이지
공무원연금공단 홈페이지

공무원연금개혁

공무원연금은 공무원이 받는 연금을 말한다. 공무원은 일반 국민과 달리 국민연금이 아닌 공무원연금공단에서 운영하는 공무원연금에 가입한다.

  • 공무원연금 = 기초연금 + 국민연금 + 퇴직연금 + 산재보험 통합구조
  • 2016년 개정 → 2023년 추가 개편 논의

공무원연금은 퇴직 후 재직기간과 재직 당시의 급여를 기준으로 산정한다. 이는 국민연금을 대체할 뿐만 아니라 기초연금, 국민연금, 퇴직연금, 산재보험을 하나로 통합한 구조다.


공무원연금 운용구조
공무원연금 운용구조

공무원연금은 2016년 공무원연금 개편 전까지 국민연금보다 더 많이 내고 더 많이 받는 제도였다. 공무원 정년 보장.

그러나 2016년 공무원연금 개편 이후 변화가 있었다. 또한 2023년 1월 27일 정부는 최근 국민연금 개편과 함께 공무원연금 개편을 추진하겠다는 의지를 내비쳤다.

그럼 공무원연금의 과거 개정안과 앞으로의 변화 방안은 무엇인지 알아보겠습니다.

공무원 연금 개혁: 2016 개정

2016년 공무원연금 개편 과정에서 어떤 변화가 있었나요? 당시 개정으로 공무원연금은 공무원 보험료 부담을 14%(자부담 7%) → 18%(자부담 9%)로 늘렸다.

  • 기여율 : 14%(자기부담 7%) → 18%(자기부담 9%)
  • 지급 비율: 1.9% → 1.7%

반대로 배당성향은 1.9%에서 1.7%로 낮아졌다. 그 결과 기여율이 28.5% 증가하고 연금 지급액이 10.5% 감소했습니다.

국민연금의 경우 보험료율은 9%, 본인부담률은 4.5%다. 국민연금의 지급률은 1.0%로 국민연금보다 낮지만 보험료율은 50% 정도 낮기 때문에 국민연금의 수익률은 공무원보다 약간 높다. 보험료부담률과 지급률만 비교했을 때의 연금.

분할 2016년 개정 전 2016년 개정 후
기여율 증가 기준소득월액의 14%(개인부담금은 7%) 기준소득월액의 18%(개인부담금은 9%)
낮은 지불율 임기 1년당 1.9% 임기 1년당 1.7%
기준소득월액 상한선 인하 1.8배 1.6배
연금 조건 20 년 임기 10년
임기 증가 재임 33년 재임 36년
납부 개시 연령 연장 2009년 이전 임용 만 60세
2010년 취임 만 65세
임용기간과 상관없이 65세 단계적으로 연장
연금 금액 동결 인플레이션율 지수 조정 2016~2020년 연금 지급 동결

공무원연금은 국민연금과 달리 소득재분배 기능이 없었다. 그러나 2016년 개정 이후에는 소득 재분배가 포함되었고, 2020년까지 공무원연금 금액은 물가상승률을 반영하지 않고 5년간 동결되었다.


공무원 연금 개혁: 2016 개정
공무원 연금 개혁: 2016 개정

공무원연금기금 소진
공무원연금기금 소진

공무원연금 개혁: 2023년 이후

2023년 1월 27일, 정부는 공무원연금 개혁을 국민연금 개혁과 함께 통합하겠다는 의지를 밝혔습니다. 공무원연금 수급인원이 해마다 늘어남에 따라 연금충당부채도 늘어난다.

  • 2000년 공무원연금 소진, 가부채 939조 넘어
  • 국회 연금개혁특별위원회 → 국민연금+공무원연금 통합개혁 논의

2022년 기준 공무원연금 잠정부채는 939조7000억원이다. 2000년 이후 공무원연금은 이미 고갈됐고 재정수지 적자는 국고로 메워왔다.

이에 국회 연금개혁특별위원회는 이를 개선하기 위해 지난달 본회의에서 ‘직역연금 재정개혁’을 연금개혁의 방향과 과제로 명시하고 공무원연금을 개혁 대상에 포함시켰다. .

현재 국민연금특별위원회 민간자문위원회는 국민연금 관련 개혁안을 준비하고 있다. 하지만 국민연금 개편을 해도 문제가 크고 어렵기 때문에 공무원연금을 한꺼번에 개편하기는 쉽지 않을 수 있다는 시각이 지배적이다.

그러나 국회예산정책처는 “국민연금의 재정 문제는 2057년 이후 미래지향적인 반면 공무원연금 등 기업연금은 이미 재정 문제가 있다는 점에서 더 심각하다”며 개혁의 필요성을 재차 강조했다. 수십 년 동안 적자였다.”


공무원연금 개혁: 2023년 이후
공무원연금 개혁: 2023년 이후

국회연금개편특별위원회안
국회연금개편특별위원회안

공무원 정년연장

공무원 정년 연장은 연금개혁과 불가분의 관계에 있다. 공무원의 정년을 연장할 때 정년을 연기하면 그만큼 부담해야 할 연금액이 줄어들 수 있기 때문이다.

그렇다면 공무원 정년연장은 어떻게 될까요? 최근 정부는 1968년부터 2000년 이후 임용자는 65세로, 2000년 이전 임용자는 1년 연장하는 방안을 적극 검토 중인 것으로 알려졌다.

(공무원 정년연장)

  • 1968년생: 61세
  • 1969년생: 62세
  • 1970년생 : 만 63세
  • 1971년생: 64세
  • 1072년생: 65세

공무원 정년연장 방안에 따라 정년은 1968년생 61세, 1969년생 62세, 1970년생 63세, 1971년생 64세, 공무원 정년연장이 현실화되면 공무원연금 개편에도 영향을 미칠 것으로 보인다.


공무원 정년연장
공무원 정년연장

공무원 정년연장 방향
공무원 정년연장 방향

참고 자료

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(증여세 공제 한도, 증여세율)

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(건강보험 피부양자의 자격요건, 등록방법)


공무원연금 개편 필요성
공무원연금 개편 필요성

마치다


국회예산정책처 홈페이지
국회예산정책처 홈페이지

이번 글에서는 공무원연금 개편과 공무원 정년연장 관련 정보를 살펴보았다. 공무원연금 개편과 공무원 정년연장 관련 최신 동향이 궁금하시다면 언급된 내용을 참고하시기 바랍니다.